Chef de Secteur F/H (33)

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Package :

Rémunération Fixe : 32K à 34K selon profil

Variable + Intéressement Participation

Indémnité Repas

Véhicule de Fonction avec Carte Essence : Usage Pro et Perso

Equipe et Manager:

Sous la responsabilité de Camille et au sein d’une équipe de 5 Chef de Secteur et 5 Promoteurs.

Nous recrutons suite à une Promotion Interne.

La mission du Chef de secteur est de développer le Chiffre d’Affaires et la Part de Marché des marques dans son parc de magasins.

RESPONSABILITES : ​

1. Prépare ses visites et analyse les indicateurs de performance du secteur avec recommandation à la clé ​

Pilote l’atteinte des KPI’s du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener ​

Analyse les indicateurs clés des catégories et marques sur son secteur afin d’être force de recommandations en clientèle​

Elabore des plans de croissance contributifs à l’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge des clients et du secteur ​

2. Vend et exécute parfaitement la politique commerciale : pilote les plans d’affaire par client, et met en œuvre la stratégie et les priorités enseignes​

Assure un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent) ​

Diagnostique la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)​

Vend, suit et pilote le plan d’affaires magasin avec ses clients majeurs​

Vend les 5 P ​

Saisit des opportunités business ​

Met en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture…), en assurant une présence en dehors des heures d’ouverture des magasins ​

​3. Assure le reporting régulier de l’activité du secteur et la veille concurrentielle ​

​4. Pilote l’activité d’un Promoteur des Ventes en hypermarchés ​

Réalise et communique chaque semaine l’agenda de du promoteur avec les objectifs de visite​

Effectue un suivi business secteur hebdo ​

5. Participe au développement de la région ​

Anime des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion​

Participe à l’intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son équipe

PROFIL :

De formation commerciale de Bac + 2 à Bac+4/5, vous avez à minima une première expérience (stages ou alternance) dans des fonctions commerciales ou marketing sur des PGC: Business Development, Assistant Category Manager, Assistant Compte Clé, Chef de secteur, Assistant Chef de Produit…

Attiré par la grande consommation, le développement commercial et la compréhension des leviers de croissance, vous saurez mettre en application votre puissance de négociation, de merchandising et d’analyse sur ce poste tremplin pour votre évolution au sein du Groupe.

Nous accompagnerons votre progression par des formations aux méthodes de ventes, un encadrement de proximité, un salaire motivant fixe + variable, un package comprenant véhicule, téléphone portable, ordinateur, carte affaires.

Permis B obligatoire. L’anglais est un plus.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter fa-epmr-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com.

Détails du poste
Région de l'offre