Chargé de Marketing Digital H/F (54)

Et si vous travailliez pour la plus belle des causes : La Santé et le Bien-être de tous ?

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (1200 collaborateurs et 219 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT au service des Pharmaciens, des autres Professionnels de Santé et des Patients.

Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain.

Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir
• Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
• Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Des avantages sociaux attractifs : primes annuelles sur objectifs, 12 RTT, intéressement/participation, carte restaurant, prime vacances, comité d’entreprise, récompense cooptation…
• Le Siège Social de l’entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une salle de sport, un babyfoot, une borne d’arcade, une bibliothèque partagée.

Au sein de l’équipe Marketing Pharmacie France composée de 3 personnes, vous aurez pour principale responsabilité de faire le lien entre les équipes Commerciales, la R&D et les équipes de Direction afin de promouvoir nos solutions logicielles auprès de nos clients Pharmaciens.

A ce titre vos principales missions seront :

Définir la stratégie de marketing digital

• Participer à la construction de la stratégie marketing Digital avec la Direction
• Déployer la stratégie définie en termes de marketing mix et de communication
• Optimiser le portfolio de nos offres commerciales en coordination avec le service R&D
• Superviser la gestion opérationnelle des projets menés par l’équipe marketing : lancement de nouveaux produits, amélioration continue, etc…
• Animer l’activité de l’entreprise sur les réseaux sociaux
• Gérer des campagnes ciblées via les outils dédiés (LinkedIn, Facebook, etc.),

Participer au développement de l’activité commerciale :

• Qualifier et traiter des leads récoltés par les actions marketing à transmettre aux équipes commerciales concernées
• Analyser & suivre le marché via des actions communication externe adaptées au business
• Collecter des informations sur l’évolution du marché et la concurrence
• Assurer un reporting à la direction des actions commerciales générées par votre activité

Des déplacements en région auprès de nos agences commerciales sont à prévoir dans le cadre de vos missions, afin de réaliser des interviews collaborateurs ou témoignages clients pour créer du contenu à diffuser sur nos plateformes internes & externes.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5 en marketing avec une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du marketing, idéalement dans le secteur de la Santé ou édition de logiciel.

Vous avez une bonne maîtrise de la suite Abdobe (InDesign, Photoshop, etc…), ainsi que du Pack Office qui seront vous outils de travail quotidiens.

Vos qualités pour vous épanouir sur ce poste :

• Être curieux, dynamique, enthousiaste et volontaire
• De la créativité pour tenter des approches de communication originales et innovantes
• Excellente expression écrite pour rédiger les documents commerciaux
• Bonne communication orale pour échanger avec la Direction Commerciale et Directeurs Régionaux
• Capacité à organiser son activité selon les priorités du service
• Une envie de vous dépasser !

Voici notre process de recrutement : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/processus-de-recrutement/

Ainsi qu’un guide candidat pour vous préparer à postuler chez nous : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/

Notre vision du recrutement : chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise. C’est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme, pour vous, comme pour nous.