DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Rémunération et avantages:
- Rémunération fixe annuelle entre 33000€ et 34000€ versée en 13 mensualités, bonus cible de 15%, prime d’ancienneté, participation/intéressement
- Véhicule de fonction avec Carte essence (usage Pro et Perso)
- Forfait repas : 17,50€/ jour de travail effectif
- Mais aussi : RTT, avantages CSE, régimes mutuelle santé/prévoyance attractifs, CET, plan épargne retraite
Equipe et Manager:
Sur le secteur de Nice / Cannes / Hyères / Antibes / Draguignan / Fréjus / Grasse / Monaco, la mission du Chef de secteur est de développer le Chiffre d’Affaires et la Part de Marché des marques dans son parc de magasins.
RESPONSABILITES :
1. Prépare ses visites et analyse les indicateurs de performance du secteur avec recommandation à la clé
Pilote l’atteinte des KPI’s du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener
Analyse les indicateurs clés des catégories et marques sur son secteur afin d’être force de recommandations en clientèle
Elabore des plans de croissance contributifs à l’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge des clients et du secteur
2. Vend et exécute parfaitement la politique commerciale : pilote les plans d’affaire par client, et met en œuvre la stratégie et les priorités enseignes
Assure un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent)
Diagnostique la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)
Vend, suit et pilote le plan d’affaires magasin avec ses clients majeurs
Vend les 5 P
Saisit des opportunités business
Met en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture…), en assurant une présence en dehors des heures d’ouverture des magasins
3. Assure le reporting régulier de l’activité du secteur et la veille concurrentielle
4. Pilote l’activité d’un Promoteur des Ventes en hypermarchés
Réalise et communique chaque semaine l’agenda de du promoteur avec les objectifs de visite
Effectue un suivi business secteur hebdo
5. Participe au développement de la région
Anime des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion
Participe à l’intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son équipe
PROFIL :
De formation commerciale de Bac + 2 à Bac+4/5, vous avez à minima une première expérience (stages ou alternance) dans des fonctions commerciales ou marketing sur des PGC: Business Development, Assistant Category Manager, Assistant Compte Clé, Chef de secteur, Assistant Chef de Produit…
Attiré par la grande consommation, le développement commercial et la compréhension des leviers de croissance, vous saurez mettre en application votre puissance de négociation, de merchandising et d’analyse sur ce poste tremplin pour votre évolution au sein du Groupe.
Nous accompagnerons votre progression par des formations aux méthodes de ventes, un encadrement de proximité, un salaire motivant fixe + variable, un package comprenant véhicule, téléphone portable, ordinateur, carte affaires.
Permis B obligatoire. L’anglais est un plus.
