Chef de projet RSE & CSRD H/F (54)

Description de l’entreprise

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (1400 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT au service des Pharmaciens, des autres Professionnels de Santé et des Patients.

Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain.

Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,…

Les raisons de nous rejoindre :

• Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir
• Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
• Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Des avantages sociaux attractifs : 12 RTT, intéressement/participation, carte restaurant, prime vacances, comité d’entreprise, récompense cooptation
• Le Siège Social de l’entreprise vous propose un environnement de travail agréable (réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, service de livraison de repas, une salle de sport, une bibliothèque partagée, etc…)
• Ce poste offre la possibilité de travailler en distanciel grâce à notre politique de télétravail. Cependant, des déplacements réguliers sur notre siège à Nancy seront nécessaires plusieurs fois par mois.

Présentation du poste

Sous la responsabilité du Responsable RSE, votre principale mission sera de mettre en œuvre des actions sociales, sociétales et environnementales concrètes visant à respecter les engagements ESG de l’entreprise et vous serez particulièrement en charge du reporting CSRD au sein du Groupe.

Plus spécifiquement vous participerez à :

• Piloter et coordonner le projet d’implémentation de la CSRD auprès des 5 filiales composant le Groupe
• Formaliser la stratégie RSE d’une entreprise et mettre en œuvre des politiques et des procédures en matière de développement durable
• Communiquer sur les actions RSE de l’entreprise, et notamment auprès des directeurs de BU
• Développer des rapports et des indicateurs et encourager le reporting des résultats du développement durable
• Faire avancer les idées de développement durable dans le cadre de projets et d’initiatives concrètes
• Actualiser le bilan carbone du Groupe
• Accompagner l’intégration des filiales dans la mise en place des règles et des procédures Groupe

Vous réaliserez des missions complémentaires en lien avec l’actualité de l’entreprise et le déploiement des dispositifs de contrôle internes connexes (lutte contre la corruption, lois anti-cadeaux et transparence)

Profil Recherché

Nous recherchons activement un candidat expérimenté sur les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), notamment dans le cadre des nouvelles exigences de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Issu(e) d’une formation de type BAC+3 / BAC+5 en audit financier ou Management RSE, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise ayant une politique RSE déjà bien établie.

Ce poste offre la possibilité de travailler en distanciel grâce à notre politique de télétravail. Cependant, des déplacements réguliers sur notre siège à Nancy seront nécessaires plusieurs fois par mois.

Vos atouts pour réussir :

• Ouverture d’esprit et flexibilité intellectuelle : Capacité à appréhender et intégrer de nouvelles idées et approches.
• Personnalité enthousiaste et énergique : Motivation et dynamisme pour promouvoir les initiatives RSE auprès des directeurs de BU
• Perspicacité et rigueur : Analyse fine des enjeux RSE et souci du détail.
• Autonomie et discrétion : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant la confidentialité des informations.
• Prise de recul et capacité d’adaptation : Faculté à évaluer les situations avec objectivité et à s’ajuster aux changements.
• Qualités rédactionnelles : Excellente capacité à communiquer de manière claire et précise.
• Connaissance de la langue anglaise : Un atout supplémentaire pour échanger et collaborer dans un contexte international
  

Voici notre process de recrutement : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/processus-de-recrutement/

Ainsi qu’un guide candidat pour vous préparer à postuler chez nous : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/

Notre vision du recrutement : chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise. C’est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme, pour vous, comme pour nous.